标签档案:社交媒体

社交媒体 - 商标,账户和名称

2021年3月4日,纽约的联邦审判法院发布了初步禁令,使新娘长袍设计师和社交媒体影响者从使用她的社交媒体账户没有前雇主的许可。JLM Couture,Inc.V.Gutman,No.20 CV 10575-LTS-SLC(S.D.N.Y.Y.Mir 3月4日,2021)(2021 WL 827749)。… 继续阅读

比尔S-225:提议加拿大立法有社交媒体支付新闻媒体

在全球范围内,随着数字公司的广告收入攀登,传统的新闻机构的收入落下。因此,许多传统的新闻机构,如广播公司和报纸,都缺乏业务。然而,公众对新闻业的胃口尚未遭受过。如果有的话,公众需要可靠的新闻来源,而不是以往任何时候的“假消息”和互联网的错误信息。通常,它是非常数字平台,共享新闻组织内容被认为是将新闻组织失业的。

世界各地政府正在考虑各种政策和立法,以节省挣扎的传统新闻机构。其中很多… 继续阅读

测试和商业秘密:营销可能会消除权利

由于社交媒体的普遍性,今天分享信息和到达消费者甚至更轻松。但是,与公众共享某些信息可能导致删除商业秘密保护。

根据最近的联邦法院决定,测试设备的照片和分享有关测试程序的分享信息是两个例子,其中保护潜在商业秘密的保护丢失。 (S&G Labs Hawaii V. Graves)。

在共享有关社交媒体的公司信息以吸引更多客户之前,请始终考虑从竞争对手访问中保护信息的必要性。

商业秘密及其在广告中的申请

商业机密… 继续阅读

社交媒体版权侵权:加拿大国际小型索赔

在2020年的最后一个月,加拿大法院决定了两份涉及涉嫌版权侵权和社交媒体平台的诉讼程序。这两个诉讼都是小规模,涉及外国版权持有人。不列颠哥伦比亚省民事决议法庭听到了一项诉讼(bccrt.)另一方被加拿大联邦法院聆讯(FC. )根据其简化程序进行小额索赔。… 继续阅读

加利福尼亚旨在让儿童免于社交媒体 - 更新

我们有以前写道关于一项条例草案,加州立法机构通过,将一个社交媒体公司从“实际上知道”的任何人开设一个账户,未满13岁,缺席父母同意。 2020年9月29日,州长新闻否决权AB-1138。不出所料,加利福尼亚立法机构没有采取行动来覆盖否决权。虽然AB-1138可能已经死亡,但加利福尼亚州的消费者隐私法仍然存在于助焊剂中。 11月3日,加利福尼亚州选民将权衡命题24.这将扩大国家已经强大的消费者隐私法。我们将在结果后提供关于命题24的更新… 继续阅读

加利福尼亚州的目标是让孩子远离社交媒体

2020年9月,加利福尼亚立法机构向总督办公桌寄出了一项法案,该票据禁止一个社交媒体公司从开设任何人的账户,它“实际上知道”是13岁,缺席父母同意。在立法机关内通过两党支持的条例草案,旨在将社交媒体公司符合现有的联邦和加州法律,要求在未成年人的个人信息在线获取或销售之前。 (加州消费者隐私法案(CCPA)禁止公司出售未成年人的个人信息,而不会获得消费者父母或监护人的授权… 继续阅读

首席执行官的社交媒体帖子有关以前的雇员作为诽谤

加州上诉法院最近允许诽谤索赔,以便在她终止后对诽谤社交媒体职位进行诽谤社交媒体职位的首席执行官。根据她的投诉,员工在她的任期期间是该公司唯一的女高级主管。凭借公司的简短,员工终止,她向公司提出了诉讼,宣称对性别歧视,报复和骚扰的索赔。… 继续阅读

依赖社交媒体收入的风险

Covid-19 Pandemic已经迫使我们许多人调整我们通常的工作生活平衡。而不是维护家庭和办公室之间的严格分裂,个人已经适应了一个新的混合生活方式,将所有人组合在一个屋檐下。这种新的生活方式为许多人提供了许多额外的空闲时间,否则将花在办公室上市。不出所料,人们正在选择使用这个空闲时间来浏览他们最喜欢的社交媒体平台。在2020年的第1季度,在应用中度过的日常时间增加20%在Android设备上与去年相比。… 继续阅读

(虚拟)房屋规则:要了解HouseParty Hoogouts的信息

HouseParty,允许用户在“房间”中互动的集团视频聊天应用程序尚未置于当前全球环境中最受欢迎的社交媒体平台之一。显着的功能是:(i)在其他房间内同时发生聊天会话的能力; (ii)在聊天时播放派对游戏的能力,这是一个受欢迎的谈话主题,倾向于在此刻统治我们的互动!… 继续阅读

缔约方可以通过社交媒体向课堂成员提供通知

随着就业和劳动阶级行动诉讼的普遍存在,特别是基于涉嫌工资和违规行为的人,捍卫这些诉讼和管理潜在定居点的细微差异是加州雇主的途径。讨论的类动作过程的一个较小的功能是对类别成员的通知要求。在行动,潜在和实际阶级成员的整个寿命中必须在若干关键阶段收到通知。这些阶段当然包括那些更接近行动结束的事件,如拟议的定居点和结算分布,但通知问题也可以相对较早地出现… 继续阅读

社交媒体活动用作雇员违反手机政策的证据

在2019年8月1日签名“如果没有适当的执法,即使是最强的社交媒体政策也可能无法保护雇主,“我们讨论了企业社交媒体政策的执法如何为保护雇主免受雇员违反该政策的责任来保护雇主。该职位讨论了雇主如何不仅要制定综合社交媒体政策,而且还提供彻底的培训,并确保对其员工和经理的这些政策进行严格执行。

在与此主题保持一致中,本文介绍了维护和执行企业社交媒体的重要性的具体说明… 继续阅读

如果没有适当的执法,即使是最强的社交媒体政策也可能无法保护雇主

在2019年3月8日签名“新加利福尼亚法律可能需要审查社交媒体政策,“我们探讨了一系列新加利福尼亚法律将需要仔细审查和修订企业社交媒体政策。

那个帖子讨论了社交媒体政策在帮助雇主通过预防工资和小时违反工资和违反工资和其他机密信息的违反工资和其他机密信息,违反了员工推动了公司产品,侵权行为第三方知识产权,员工骚扰和隐私违规行为。

一样… 继续阅读

社交媒体和企业执行责任

销售给消费者并受到消费者诉讼的公司的公司通常会接受对顶级管理人员的沉积需求。公司可以通过表明高管在问题上没有参与或控制问题来策争这些要求。但最近在加利福尼亚州的联邦审判法院的裁决证明了社交媒体内容如何有助于改变这种结果,将首席执行官作为被告作为消费类行动指控欺诈和虚假广告的被告。 (Kamal v。伊甸园奶油,LLC,No.18-CV-01298-BAS-AGS(S.D. CAL。2019年6月26日)。)… 继续阅读

在社交媒体上的猴子可以用诽谤诉讼来降落你

作为一个聪明人曾经说过,真相往往比小说更陌生。美国德克萨斯州第四区上诉法院(“上诉法院”)最近决定了Hosseini v。汉森,一个涉及涉及税务准备业务,灵长类动物培训员和爱好者的奇异案例以及诽谤索赔。尽管是独特的事实情况,但案件提供了对社交媒体的良好洞察,​​因为它与诽谤有关。… 继续阅读

新加利福尼亚法律可能需要审查社交媒体政策

员工的社交媒体的使用就像普遍存在一样,为雇主创造了巨大的法律风险。实际上,雇主明智地要求遵守彻底的政策,了解工作内外的员工使用社交媒体。最好的政策将旨在通过防止未经授权披露本公司的商业秘密和其他机密信息,违反员工促进公司产品,侵犯第三方知识产权,员工骚扰的联邦贸易委员会法案的潜在法律覆盖以及隐私违规行为。… 继续阅读

社交媒体影响者和“刮痧”

2019年2月7日,加利福尼亚州的联邦审判法院统治了社交媒体影响者的版权,商标,干扰合同,以及宣传课程诉讼的权利,并否认被告的议案。因此,社交媒体的影响者可以继续他们的声明,被告网站复制了社交媒体照片和信息,而是删除了影响者使用的链接来通过货币化社交媒体页面。 (Batra V Popsugar,Inc。,No.18-CV-03752-HSG(N.D. CAL。2019年2月7日)(2019年2月7日)(2019 WL 482492)。… 继续阅读

禁止社交媒体评论家可以构成违反第一个修正案

禁止公职人员禁止公职人员最近进入美国法律话语的社交媒体页面,禁止异议禁止异议或批评的问题。上诉的第四次美国赛道法院最近回答了这个问题Davison v.Randall,这是关于在联邦上诉水平所作问题的第一个决定。随着特朗普总统目前吸引人,这一决定对这一决定的影响可能是特别重要的决定由美国地区法院为纽约南部区。在特朗普总统的案件中,该区… 继续阅读

不适当的员工社交媒体活动作为防范就业歧视索赔

今天的数字世界中似乎是不可避免的,雇主有时会发现员工在社交媒体上发布了不适当的陈述或其他不当内容。然后,雇主必须决定如何回应。虽然所需的纪律水平取决于内容的严重程度,但一些陈述是如此令人震惊的是,他们可能会呼吁员工的性格或健康状况,以便终止是适当的回应。但如果雇员被终止,在社交媒体上的不当行为,那么雇主随后是否可以达到额外的诉讼风险?… 继续阅读

秒与Elon Musk:有时证券法律和社交媒体帖子不混合

当特斯拉,Inc的董事长和首席执行官Elon Musk(“特斯拉“)于2018年8月7日发布到社交媒体,他考虑以每股420美元的价格为特斯拉私人,并获得资金,他在市场引起了涟漪,并获得了美国证券交易委员会的注意力(”“)。由于声明,证券交易所提出了一个诉讼对纽约南部地区美国地区法院的麝香,据称违反了1934年联邦证券交易所第10(b)条(… 继续阅读

德克萨斯州律师和社交媒体

根据德克萨斯州职业道德委员会(“PEC”)的最近意见,允许德克萨斯州律师向社交媒体提出社交媒体的帮助,以获得法律问题。 PEC是由德克萨斯最高法院任命的委员会,关于德克萨斯州议会成员提出的各种伦理和专业责任问题的意见。

意见673号,8月份发布,解决了两个问题:1)律师是否通过代表其他律师的客户寻求建议违反德克萨斯州的纪律规则… 继续阅读

网络欺凌的新时代

有一个增加网络尿道随着社交媒体的兴起。根据这一点加拿大政府“Cyber​​ Wlying涉及使用通信技术......反复恐吓或骚扰他人”。联邦和省政府已经影响了立法变革,以使有害的网络欺凌行为犯罪或至少为受到伤害的人提供民事补救措施。促使威胁的其他方法包括社交媒体平台实施的教育和政策。网络欺凌不限于儿童和青少年。与学校类似,工作场所应该有政策和指导方针,该政策和准则为员工提供安全的环境。 … 继续阅读

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